岗位职责： 1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解 2、确定销售部门目标体系和销售配额 3、组建销售队伍，培训销售人员 4、评估销售业绩，建设销售团队 5、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正 6、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决； 7、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情 8、组织市场调查，反映商场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告 9、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标； 任职资格： 1、熟悉时尚女装品牌、高端品牌，对服饰行业有一定了解 2、具备一定的商务谈判、沟通技巧 3、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力 6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。​